No exact translation found for ترقى في المهنة

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate Spanish Arabic ترقى في المهنة

Spanish
 
Arabic
related Results

Examples
  • Incluso en los ambientes en que se garantiza la igualdad de acceso a la educación en todos los niveles, esa circunstancia no refleja la igualdad de oportunidades en lo tocante al adelanto en la carrera o la selección de profesión, la igualdad en materia de salarios, las oportunidades para la adopción de decisiones ni la igualdad de poderío económico.
    وحتى في البيئات التي يتم فيها تأمين فرصة الوصول المتساوي إلى التعليم على جميع المستويات، فإن هذا لا يعكس تكافؤا في الفرص في الترقي في المهنة واختيارها والمساواة في الرواتب واتخاذ القرارات والقوة الاقتصادية المتساوية.
  • La Sra. Patten dice que en el informe se describe la discriminación que continúa caracterizando la contratación y los ascensos, las diferencias salariales, la segregación ocupacional, la insuficiente representación de la mujer en cargos directivos y de formulación de políticas, y la discriminación en razón del embarazo, en un contexto de escasa reglamentación y protección laborales.
    السيدة باتن: قالت إن التقرير يرسم صورةَ وجود تمييزٍ مستمرٍّ في التوظيف والترقية، وفروقٍ في الأجور، وفصل مهني، وغياب المرأة من مستويات الإدارة ورسم السياسات، والتمييز على أساس الحمل، وذلك في سياق لا توجد فيه سوى معايير عمل نزْرة وحماية لا تُذكَر للعمل.
  • La legislación laboral y sobre seguridad social prohíbe toda forma de discriminación y establece el derecho a igual salario por igual trabajo, el derecho a igualdad de educación, capacitación y oportunidades de ascenso, el derecho a la reglamentación de las horas de trabajo, el derecho a vacaciones y permisos, el derecho a la protección laboral, el derecho a la estabilidad en el empleo, es decir, el derecho a no ser cesado en el empleo salvo en las condiciones definidas por ley, el derecho a la protección de sus derechos (derecho a presentar objeciones y reclamaciones), el derecho a adoptar decisiones, el derecho al bienestar social, y el derecho a la seguridad social y material durante el desempleo.
    وتحظر تشريعات العمل والرعاية الاجتماعية في البوسنة والهرسك كافة أشكال التمييز في العمل، وتدعو إلى ضمان ما يلي: الحق في الحصول على أجر متساوٍ عن عمل متساوٍ، والحق في المساواة في التعليم والتدريب والترقية المهنية، والحق في تحديد ساعات العمل، والحق في العطل والإجازات، والحق في حماية العمل، والحق في استقرار الوظيفة، أي حق الفرد في عدم إنهاء خدمته إلا وفقاً للشروط المنصوص عليها في القانون، والحق في حماية الحقوق الفردية (الحق في الاعتراض وفي تقديم الشكاوى)، والحق في المشاركة في صنع القرار، والحق في الرعاية الاجتماعية، والحق في الأمن الاجتماعي والمادي خلال فترات البطالة.